با وجود تربیت سالانه هزاران پرستار در کشور، بیمارستان ها همچنان با کمبود شدید نیرو مواجه اند؛ مشکلی که نه از نبود نیروی انسانی، بلکه از نبود سیاست مؤثر برای نگهداشت و جذب آن ها ریشه می گیرد. بسیاری از پرستاران یا مهاجرت می کنند، یا جذب بازارهای موازی مانند حوزه زیبایی می شوند و ا ...