در یک تحقیق جدید، پژوهشگران به بررسی یکی از پنهان ترین و در عین حال اثرگذارترین رفتارهای انسانی در محیط های کاری پرداخته اند؛ رفتاری که بی سروصدا شکل می گیرد، آشکارا دیده نمی شود، اما می تواند بنیان عملکرد و روابط در سازمان های دولتی را به تدریج تضعیف کند.