علی خدایی با تاکید بر اینکه «کارفرما باید مصوبه مزد را دقیقا و عینا اجرا کند» افزود اگر کارفرما فکر می کند از ناحیه جنگ آسیب دیده، باید به اداره کار ناحیه درخواست بدهد، این درخواست به کمیته مربوطه می آید و تصمیم گیری با تشکل های عالی کارگری و کارفرمایی است.